Waarom werken bij BrandMR anders is

BrandMR is geen traditioneel juristen- en advocatenkantoor. Wij geloven dat recht toegankelijk moet zijn voor iedereen, niet alleen voor wie het kan betalen. Die missie vormt de basis van alles wat we doen.

We werken als teamplayers en denken vanuit gezamenlijke doelen. We zijn nieuwsgierig en blijven leren, ook bij de honderdste zaak. We zijn toegankelijk, praten in begrijpelijke taal en maken contact zoals je met je buren zou doen. We hebben lef om te vernieuwen en ruimte om te experimenteren. En we zijn eerlijk: we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen, naar klanten én naar elkaar.

Bij BrandMR werk je in een warme, open en lerende organisatie waar je écht verschil maakt voor mensen die dat nodig hebben.

Het team

Het team Aankopen en Geld bestaat uit juristen en advocaten die experts zijn op het gebied van consumenten- en aansprakelijkheidsrecht. Collega’s die houden van duidelijkheid, samenwerken en vooruitkijken. Jij stimuleert dat teamgevoel, geeft richting en zorgt dat iedereen weet waar hij/zij aan toe is. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt dat processen voorspelbaar, helder en klantgericht zijn.

Wat ga je doen?

Je werk is afwisselend en zichtbaar. Jij:

  • Verdeelt het werk op een manier die overzicht en rust brengt;
  • Volgt klachten en klantsignalen op en vertaalt ze naar verbeteringen;
  • Bewaakt processen rond afkoop, uitbestedingen en betalingen;
  • Coördineert HR-administratie zoals contracten en ziekmeldingen;
  • Voert bila’s en bespreekt klanttevredenheidsresultaten met teamleden;
  • Bent verantwoordelijk voor het jaarplan en maakt de teamdoelen concreet voor individuele medewerkers.
  • Begeleidt het team Incasso en borgt WKI-richtlijnen richtlijnen.
Header- 1920 x 1080 7

Wat bieden we jou?

Je krijgt een rol met impact in een organisatie die blijft vernieuwen. Daarnaast:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.629 en € 8.717 (o.b.v. 40 uur);
  • Een persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en extra verlof);
  • Een ontwikkelbudget, goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een fietsplan;
  • Een warm, betrokken team en een organisatie waar je kunt groeien.

Wat breng jij mee?

  • Wo werk- en denkniveau binnen het Nederlands Recht.
  • Je bent fulltime beschikbaar (32 uur bespreekbaar)
  • Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.
  • Een coachende leiderschapsstijl die teamleden laat groeien.
  • Overzicht, structuur en heldere communicatie.
  • Je werkt klantgericht en zoekt actief naar procesverbeteringen.
  • Je maakt de BrandMR kernwaarden persoonlijk en voorspelbaar tastbaar in je werk.

Solliciteer direct

Wil jij bouwen aan een team dat écht verschil maakt voor klanten? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Frans-Pieter Huizer, Corporate Recruiter. Dan kan telefonisch of via WhatsApp op 06 22 48 87 10. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!

Bij BrandMR vinden we interne ontwikkeling belangrijk. Daarom staat deze vacature zowel intern als extern open, en krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Bij BrandMR houden we van persoonlijk contact. Maar acquisitie? Daar worden we niet warm van.