Werk mee om een nieuwe manier van rechtshulpverlening in de markt te zetten. Bij Brandmeester bieden ervaren juristen juridische hulp en daarmee geven we mensen controle terug over hun situatie. We werken in vier heldere stappen, met elk een vaste prijs. De voortgang houden we bij in een online dossier en we hebben daarnaast regelmatig persoonlijk contact met onze klanten.

Als functioneel beheerder:

  • beschik je over een afgeronde opleiding op hbo-niveau (bijv. Business & IT, informatica, technische bedrijfskunde) eventueel aangevuld met een leergang functioneel beheer;
  • heb je 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • heb je kennis van en aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen (projecten, Lean, Agile, Scrum), procesmodellering (Bpmn), testmethodieken (TMAP), datamanagement en werken conform BISL en ITIL;
  • heb je functionele en liefst ook technische kennis van Cloud & SaaS-applicaties en bijbehorende koppelingen, BI en Data-analyse omgevingen en inrichtingen daarvan;
  • ben je vertrouwd met CMS, CRM, DMS, Business rules en Workflowsystemen en financiële systemen, Webportalen en technieken, autorisatiebeheer en toegangsbeveiliging;
  • heb je een proactieve persoonlijkheid. Je bent gericht op samenwerking en resultaten om succes te behalen. Je bent zelfsturend en je werkt daarbij nauwkeurig en gestructureerd. Door jouw flexibiliteit ben je in staat om om te gaan met verschillende situaties.
FauziaMokiem_4000x1090_V1.jpg

Bij Brandmeester hebben we een IT-infrastructuur en applicaties gebaseerd op cloudtechnologieën en SaaS-oplossingen. Dit alles is ondergebracht bij diverse leveranciers. Deze stuur je mede aan om met passende en tijdige oplossingen te komen. Onze IT-afdeling heeft daarmee vooral een regiefunctie.

Wij bieden jou:

  • een functie waar je al je ervaring in kwijt kan;
  • een werkplek waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën;
  • een aantrekkelijk salaris en ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
  • naast salaris een vrij te besteden keuzebudget waardoor je kunt kiezen voor geld of vrije tijd;
  • de kans om een nieuwe manier van rechtshulpverlening in de markt te zetten;
  • de mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg);
  • een relaxte werkomgeving in HNK Den Haag.

Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Wendy de Swart, HR Business Partner, via telefoonnummer 088-0188469 of per e-mail via wordbrandmeester@srkrechtsbijstand.nl.

We willen je graag leren kennen!

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen. Wij nemen bijvoorbeeld contact op met de door jou opgegeven referenties en gebruiken daarbij je gegevens. Ook vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacy statement om te weten hoe we met jouw gegevens omgaan. Er is geen acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.