Waarom deze rol ertoe doet
Bij BrandMR maken we juridische hulp toegankelijk voor iedereen. We doorbreken traditionele barrières zoals ingewikkelde taal en hoge kosten, en zetten in op transparantie en vernieuwing. Als juridisch medewerker Intake ben jij het eerste gezicht van deze missie. Jij vangt klanten op, luistert naar hun verhaal en zorgt dat ze ervaren wat BrandMR uniek maakt: duidelijke uitleg, eerlijke verwachtingen en een aanpak die écht helpt. Zo laat je zien dat recht niet ingewikkeld hoeft te zijn, maar menselijk en dichtbij.
Wat maakt BrandMR anders?
Wat ga je doen?
Wat breng jij mee?
Wat bieden we jou?
Solliciteer direct
Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Frans-Pieter Huizer, Corporate recruiter. Hij is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 22 48 87 10. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!
Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.
Acquisitie? Bij BrandMR houden we van persoonlijk contact. Maar acquisitie? Daar worden we niet warm van.