Waarom deze rol ertoe doet
Bij BrandMR maken we het recht begrijpelijk en toegankelijk voor iedereen. Geen ingewikkeld jargon, geen onnodige drempels. Gewoon duidelijk advies op momenten die er écht toe doen. Als medior jurist arbeidsrecht ben jij er voor klanten die midden in een arbeidsconflict zitten. Dat kan soms spannend en emotioneel zijn. Jij brengt overzicht, rust en richting. En ondertussen bouw je mee aan de toekomst van ons vak.
Over het team Werk en Inkomen
Je komt terecht in een warm, betrokken team van zo’n twaalf collega’s op ons kantoor in Den Haag. De sfeer is informeel en sociaal: we houden elkaar scherp en helpen elkaar waar nodig en kijken samen hoe we het werk slimmer en beter kunnen doen. We werken hard, lachen veel en pakken liever de telefoon dan dat we eindeloos mailen. Binnen het team Werk en Inkomen werken we zowel aan arbeidsrechtelijke als sociaalzekerheidsrechtelijke vraagstukken. We werken hybride en geloven in vertrouwen en zelfstandigheid.
Wat ga je doen?
Als medior jurist arbeidsrecht werk je zelfstandig aan dossiers van A tot Z, maar altijd binnen een team waarin we elkaar versterken, kennis delen en samen blijven groeien. Dat betekent:
Naast je eigen dossiers draag je actief bij aan onze teamdoelstellingen, bijvoorbeeld door:
Wat bieden we jou?
Bij BrandMR krijg je de ruimte om je vak op jouw manier uit te oefenen én verder te groeien.
Dit breng jij mee
Je staat aan het begin van je carrière en wilt groeien binnen het arbeids- en sociaal verzekeringsrecht. Daarnaast herken je jezelf in onze BrandMR-eigenschappen: je bent een teamplayer, nieuwsgierig, eerlijk, toegankelijk en je hebt lef. En het belangrijkste: je staat open voor verandering. Verder heb je:
Solliciteer direct
Wil jij jouw arbeidsrechtelijke kennis inzetten op een plek waar je écht het verschil maakt? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over BrandMR of de functie? Neem contact op met Frans-Pieter Huizer, Corporate Recruiter. Hij is telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06 22488710 of per mail recruitment@brandmr.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!
Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.
Acquisitie? Nee hoor, deze werving zijn wij helemaal brandmeester.