Waar ga je werken?

Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen.

We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dicht bij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.

Wat ga je bij BrandMR doen?

Je maakt deel uit van het team Finance & Control waarbij je met je collega’s van grootboekbeheer verantwoordelijk bent voor de administratieve bedrijfsvoering. Daarbij vind je het ook leuk om mee te denken over hoe we onze financiële administratie nóg beter kunnen organiseren. En verder?

  • Verricht je boekhoudkundige werkzaamheden, zoals inkoopfacturen boeken en het verwerken van bankafschriften.
  • Je maakt betaalbatches voor de financiële afdeling van alle administraties van de bedrijven die vallen onder de BrandMR Groep.
  • Voer je crediteuren- en debiteuren- en cashflow taken uit.
  • Je ondersteunt bij controles van de accountant.
  • Bespreek je regelmatig met je leidinggevende hoe het gaat, waar je tegenaan loopt en waarin je je nog wil ontwikkelen.
Pop-up lees meer- 1920 x 10806.png

Wat breng je mee?

Voor jou staat voorspelbaar en persoonlijk voorop in contact met de klant en collega’s. Dat betekent dat je makkelijk een relatie met iemand kan opbouwen. Je hebt het lef om op een andere manier naar juridische dienstverlening te kijken en je vindt het belangrijk dat het recht toegankelijk is voor iedereen. Wat nog meer?

  • Je hebt een afgeronde opleiding mbo- of hbo bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
  • We zoeken iemand voor 40 uur per week, maar 36 uur is ook bespreekbaar.
  • Exact is handig, maar belangrijker vinden we dat je snel je weg vindt in nieuwe systemen.
  • Het is een pré als je al wat relevante werkervaring hebt, maar we staan ook open voor enthousiaste starters die willen leren en groeien.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift.
  • Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken.
  • Je kunt goed omgaan met privacygevoelige informatie.
  • Vakinhoudelijk ben je up-to-date en je vindt het belangrijk om dat te blijven.
  • Je kunt ermee omgaan als er weleens een piekbelasting is en je voelt je helemaal thuis in een dynamische omgeving waar innovatie belangrijk is!

Wat bieden we jou?

  • Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 2.680 en € 3.902 op basis van een fulltime (40-urige) werkweek.
  • Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen.
  • Goede overige arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenvoorziening en een reiskostenvergoeding.
  • Een gezonde werkbalans en de mogelijkheid om op termijn hybride te werken.
  • Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en goede begeleiding van ervaren collega’s.
  • Elke week is er een borrel op kantoor. Daarnaast organiseren we regelmatig activiteiten via de personeelsvereniging en worden er teamuitjes georganiseerd.
  • De kans om mee te groeien met de missie van BrandMR.

Reageer nu!

Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Frans-Pieter Huizer, Corporate recruiter. Hij is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 22 48 87 10. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.