Als Letselschadebehandelaar voor middelzwaar letsel begeleid jij klanten in een kwetsbare periode en zorg je dat zij krijgen waar ze recht op hebben. Zonder ingewikkelde taal of onnodige barrières.

Over het team

Onze letselschade afdeling bestaat uit 30 enthousiaste juristen en advocaten. De afdeling is onderverdeeld in twee teams van 15 collega’s. We zijn pragmatisch, klantgericht en houden van samenwerken. Soms is het druk, soms niet, flexibiliteit is key. Huisbezoeken? Die horen erbij, want persoonlijk contact staat bij ons centraal.

Wat ga je doen?

  • Zelfstandig behandelen van middelzware letselschadezaken van A tot Z.
  • Contact onderhouden met klanten, verzekeraars en andere partijen.
  • Schade vaststellen en onderhandelen over een passende vergoeding.
  • Huisbezoeken afleggen en klanten persoonlijk begeleiden.
  • Meedenken over verbeteringen in onze dienstverlening.
Josefien in de gang

Wat bieden we jou?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.817 en € 6.042 op basis van een 40-urige werkweek.
  • Persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld, extra vakantiedagen).
  • Ontwikkelbudget voor jouw groei en de mogelijkheid door te groeien tot advocaat.
  • Pensioenvoorziening.
  • Reiskostenvergoeding en fietsplan.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal drie jaar ervaring in de letselschade-branche.
  • Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar (bespreekbaar)
  • Ambitie om NIVRE-re te behalen (of je bent al bezig).
  • Communicatief sterk, klantgericht en representatief.
  • Flexibel en stressbestendig: jij houdt het hoofd koel als het druk is.

Solliciteer direct

Wil jij met jouw werk écht het verschil voor onze klanten maken? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Frans-Pieter Huizer, Corporate Recruiter. Dan kan telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06 22 48 87 10. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Acquisitie? Nee hoor, deze werving zijn wij helemaal brandmeester.