Wil jij als functioneel beheerder deel uitmaken van een organisatie die de juridische sector vernieuwt? En draag je er graag aan bij het recht toegankelijk te maken? Grijp dan nu je kans en solliciteer bij BrandMR. Wij strijden voor een rechtvaardigere samenleving waarin de toegang tot het recht voor iedereen gegarandeerd is.
Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen.
We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.
Wat ga je bij BrandMR doen?
Je maakt deel uit van het team Change & IT. Samen met je collega’s en onze IT-partners zorg je voor goed werkende systemen. Je werkt ook mee aan de oplossing van meldingen en wijzigingsverzoeken en aan grotere projecten. Het innovatieve IT-landschap waarmee je werkt is grotendeels gebaseerd op Cloud-technologie en geavanceerde SAAS-oplossingen, naadloos geïntegreerd met diverse koppelingen. En verder?
Je werkt mee aan het door ontwikkelen van de financiële applicaties, het BrandMR platform en andere (maatwerk)oplossingen. De wijzigingen die daaruit voortkomen test je goed, waardoor je het gecontroleerd in beheer kunt nemen.
Je beoordeelt in hoeverre de functionele inrichting van applicaties aansluit op eisen en wensen van gebruikers en doet voorstellen voor verbetering.
Je onderzoekt incidenten, meldt deze aan bij leveranciers en je zorgt voor een adequate oplossing.
Je zorgt voor duidelijke beheerdocumentatie en overdracht aan het team.
Je overlegt pro-actief met collega’s en leveranciers over wijzigingen en incidenten om alle afhankelijkheden in kaart te brengen.
Je zorgt voor passende beveiligingsmaatregelen en het autorisatiebeheer.
Je bent vakinhoudelijk up-to-date, maar je bent ook enthousiast om je binnen BrandMR verder te specialiseren in bepaalde applicaties/omgevingen.
Wat breng je mee?
Voor jou staat voorspelbaar en persoonlijk contact met de (interne) klant voorop. Je kunt makkelijk een relatie met iemand opbouwen. Je hebt een proactieve persoonlijkheid: je bent gericht op samenwerking en resultaatgericht. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Door jouw flexibiliteit ben je in staat om in te spelen op verschillende en steeds veranderende situaties. Wat nog meer?
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau (in de richting ICT, informatiemanagement en/of bedrijfskunde) of gelijkwaardig kennis- en denkniveau.
Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
We zoeken iemand voor 40 uur per week.
Je hebt ervaring of affiniteit met juridische en financiële processen en systemen, dossiermanagementsystemen, datamanagement omgevingen en web portalen.
Je beschikt over kennis van veranderprocessen, testmethodieken en beheermethoden, of je bent gedreven om deze kennis op te bouwen en te verdiepen.
Heb je functionele kennis en bij voorkeur ook technische kennis van het Office 365 beheerplatform, bijbehorende werkplekomgevingen en gecombineerd met ervaring in cloud-gehoste applicaties en SAAS-oplossingen.
Wat bieden we jou?
Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 3.713 en € 5.938 op basis van een fulltime (40-urige) werkweek.
Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen.
Goede overige arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding en een fietsplan.
Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en goede begeleiding door een ervaren collega.
De mogelijkheid om hybride te werken.
Elke week is er een borrel op kantoor. Daarnaast organiseren we regelmatig activiteiten via de personeelsvereniging en wordt er weleens een teamuitje georganiseerd.
De kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven en mee te groeien met de strategie van BrandMR.
Reageer nu!
Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Frans-Pieter Huizer, Corporate recruiter. Hij is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 22 48 87 10. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!
Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.
Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.
