Solliciteren kan spannend zijn. Daarom leggen we bij BrandMR graag uit wat je kunt verwachten. Geen ingewikkelde stappen, geen lange trajecten, maar een duidelijk, menselijk en eerlijk proces. Zo weet jij meteen waar je aan toe bent.
Stap 1: check welke vacature bij jou past
Voordat je solliciteert, kijk je natuurlijk welke rol het beste aansluit bij jouw ervaring en ambities. Maar bij BrandMR is er nóg iets belangrijkers: of jij je herkent in onze missie en manier van werken.
Wij zijn geen traditioneel advocatenkantoor. Wij maken juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Met een helder proces, een menselijke aanpak en duidelijke, betaalbare prijzen. Dat vraagt om mensen die geloven in diezelfde benadering van rechtshulp.
Waar je op kunt letten:
- Past het werkgebied bij jou?
- Sluit onze manier van werken bij je aan? (open, laagdrempelig en zonder onnodig juridisch taalgebruik)
En misschien wel het belangrijkste: herken jij jezelf in wie wij zijn?
Bij BrandMR draait het om mensen. Persoonlijk betekent dat je echt contact maakt. Met klanten én collega’s. Je luistert, vraagt door en ziet de mens achter het probleem. Voorspelbaar betekent dat je helder communiceert, verwachtingen waarmaakt en doet wat je zegt. Zo bied je rust op momenten die voor klanten vaak spannend of onzeker zijn.
Onze vaardigheden brengen die kernwaarden tot leven. Je hebt lef: je durft nieuwe ideeën te onderzoeken en je uit te spreken. Je blijft nieuwsgierig, omdat je wilt begrijpen wat iemand écht nodig heeft. Je bent eerlijk. Open, transparant en zonder omwegen. Je bent toegankelijk: geen moeilijke taal of formele afstand, maar gewoon mens‑tot‑mens. En je werkt als teamplayer: je deelt kennis, helpt anderen vooruit en viert successen samen.
Herken je jezelf hierin? Dan zou BrandMR zomaar eens dé plek kunnen zijn waar jij helemaal op je plek bent.
Stap 2: je stuurt je CV en motivatie
In deze stap leren wij jou kennen. Natuurlijk kijken we naar je ervaring, maar bij BrandMR vinden we de mens achter het CV minstens zo belangrijk.
Een motivatiebrief is niet verplicht, maar we waarderen het enorm als je ’m toevoegt. Juist omdat het past bij wie wij zijn als organisatie. Een brief helpt ons te begrijpen waarom jij Brandmeester wilt worden en waarom je denkt dat onze manier van werken bij jou past.
Wat helpt in je motivatie:
- Wat drijft jou?
- Waarom spreekt onze missie je aan?
- Wat heb je eerder gedaan dat hierbij past? (werkervaring, stages, vrijwilligerswerk)
Stap 3: het eerste kennismakingsgesprek
Het kan zijn de onze recruiter eerst nog telefonisch contact met je opneemt voor een aantal vragen. Of om je uit te nodigen voor het eerste gesprek. Tijdens dit gesprek kijken we of jij bij ons past, én jij mag onderzoeken of BrandMR de plek is waar jij jezelf wel ziet werken.
We zijn vooral benieuwd naar het verhaal achter jouw CV. Wat je belangrijk vindt in werk. Waar je energie van krijgt. En hoe jij aankijkt tegen onze waarden en missie. Net zo belangrijk: dat jij voelt dat dit een omgeving kan zijn waar jij jezelf kunt zijn.
Wat je kunt verwachten:
- Een open gesprek
- Vragen over je ervaring, drijfveren en ambitie
- Ruimte om zelf vragen te stellen
Stap 4: het vervolggesprek met het team
Is de eerste klik er van beiden kanten? Dan ga je in gesprek met leden uit het team waarin je mogelijk gaat werken. Hier krijg je een gevoel bij de mensen met wie je dagelijks gaat samenwerken. Vaak hoort hier ook een rondje door het kantoor of de afdeling bij, zodat je echt kunt zien hoe we werken.
In dit gesprek draait het om:
- Pas jij in het team?
- Hoe ziet de samenwerking eruit?
- Concrete voorbeelden van dagelijkse werkzaamheden
Stap 5: het aanbod
Zijn jij én wij enthousiast? Dan doen we je een aanbod om bij BrandMR aan de slag te gaan. Een aanbod dat bestaat uit goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij onder andere aan een persoonlijk keuzebudget, een ontwikkelbudget, een goede pensioenvoorziening en een fietsplan.
Klaar om het verschil te maken?
Wil je ook werken bij BrandMR? Bekijk onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken. Heb je nog vragen over solliciteren bij ons? Laat het weten, we helpen je graag verder.
Bekijk onze vacatures