Regel recht met Brandmeester. Weten waar je aan toe bent. Wat je kansen zijn. Wat de kosten zijn. Wij zijn een nieuwe juridische dienstverlener die Nederlanders helpt hun recht te blijven halen. Bij Brandmeester krijgen je cliënten direct duidelijkheid en hulp van jou.

Als Jurist Bouw-en Huurrecht bij Brandmeester:

  • ben je werkzaam binnen het team Huis & Wonen, waar we dossiers op het gebied van erfrecht, huurrecht, personen en familierecht, burenrecht en bestuursrecht behandelen;
  • ben je de specialist op het gebied van huur- en burenrecht, VVE en koop- verkoop onroerende zaken;
  • werk je bij de meest innovatieve juridische dienstverlener;
  • draag je eraan bij het recht toegankelijk te maken;
  • zorg je met persoonlijk contact dat klanten snel grip, inzicht en rust krijgen;
  • help je klanten bij juridische problemen die passen bij je kennis en ervaring;
  • werk je zelfstandig en overleg je waar nodig met een collega;
Sara-Veerman_1080x484

Wij bieden jou:

  • werk op een plek waar aandacht is voor de persoon achter de jurist;
  • een aantrekkelijk salaris en ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
  • naast salaris een vrij te besteden keuzebudget waardoor je kunt kiezen voor geld of vrije tijd;
  • de mogelijkheid om door te groeien;
  • een relaxte werkomgeving in HNK Den Haag;
  • de mogelijkheid om deels thuis te werken als het uitkomt;
  • samenwerking met een ervaren team waarbij je direct rapporteert aan je teamleider;
  • de kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven.

Sluit jouw profiel naadloos aan op de vacature? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie. Upload deze via de site. Binnen vijf werkdagen ontvang je een eerste reactie op je sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.

Heb je nog vragen? Onze collega Anne-Roos van Bourgondiën neemt alle tijd om je antwoord te geven via telefoonnummer 088-0188478 of per e-mail via wordbrandmeester@srkrechtsbijstand.nl.

We willen je graag leren kennen!

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De screening wordt gedaan door ISP en bestaat uit verschillende onderdelen. Ze nemen bijvoorbeeld contact op met de door jou opgegeven referenties en vragen een Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacy statement om te weten hoe we met jouw gegevens omgaan.

Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.