Klaar om met ons de juridische wereld te veranderen?

Als jurist bij BrandMR:

  • behandel je samen met je team consumentenrecht dossiers zoals reisgeschillen, verbouwingen in huis, verzekeringsgeschillen en geschillen die samenhangen met de aankoop van consumentengoederen;
  • werk je bij de meest innovatieve juridische dienstverlener;
  • draag je eraan bij het recht toegankelijk te maken;
  • zorg je met persoonlijk contact dat klanten snel grip, inzicht en rust krijgen;
  • help je klanten bij juridische problemen die passen bij je kennis en ervaring;
  • werk je zelfstandig en overleg je waar nodig met je collega's;
  • sluit je inhoudelijk en administratief het dossier af.
DavidBakanakus_4000x1090_V1.jpg

Om dit te bereiken helpt het als je:

  • goed kan analyseren en conclusies durft te trekken;
  • een eenvoudige en duidelijke schrijfstijl hebt, zodat je klanten ook echt begrijpen wat je bedoelt;
  • de spin in het web tussen cliënt, collega’s en andere rechtsgebieden bent;
  • de wo-studie Nederlands Recht hebt afgerond en minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt;
  • op meerdere rechtsgebieden kan werken;
  • vakinhoudelijk op de hoogte bent en blijft;
  • het lef hebt om op een andere manier naar (juridische) dienstverlening te kijken;
  • de kansen en mogelijkheden ziet van (online) innovaties in de juridische wereld.

Wij bieden jou:

  • duidelijkheid, vier heldere stappen naar een baan bij BrandMR, zodat je snel weet waar je aan toe bent;
  • werk op een plek waar aandacht is voor de persoon achter de jurist;
  • een aantrekkelijk salaris en ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
  • naast salaris een vrij te besteden keuzebudget, waardoor je kunt kiezen voor geld of vrije tijd;
  • de mogelijkheid om door te groeien;
  • een relaxte werkomgeving in het HNK Den Haag;
  • de mogelijkheid om deels thuis te werken als het uitkomt;
  • samenwerking met een ervaren team waarbij je direct rapporteert aan je teamleider;
  • de kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven.

We willen je graag leren kennen!

Let op: Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De screening kan uit verschillende onderdelen bestaan. Wij nemen bijvoorbeeld contact op met de door jou opgegeven referenties en gebruiken daarbij je gegevens. Ook vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacy statement om te weten hoe we met jouw gegevens omgaan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.