Juridisch medewerker Beroepsziekten

Waar ga je werken?

Bij Brandmeester herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen.

We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in een team dat zich inzet voor mensen die ziek zijn geworden nadat ze tijdens hun werk in aanraking kwamen met asbest. Deze slachtoffers kunnen in aanmerking komen voor een eenmalige financiële tegemoetkoming. Het team staat onder leiding van Michelle Schild. Je hebt te maken met een bijzondere, kwetsbare, vaak oudere doelgroep. Mensen die letterlijk nog maar weinig tijd hebben. En verder?

• Ondersteun je mensen in een moeilijke tijd en adviseert hen over hun recht op een tegemoetkoming voor het geleden leed.
• Adviseer je de Sociale Verzekeringsbank over het recht op een tegemoetkoming.
• Heb je intensief contact met alle betrokken partijen. Van het slachtoffer, werkgevers, tot hun contactpersonen.
• Voer je op basis van gehouden interviews een arbeidshistorisch onderzoek uit, zoals het verrichten van Kamer van Koophandel-onderzoek en het opstellen van voorbeeldaansprakelijkstellingen.
• Beantwoord je vragen die slachtoffers, familie en contactpersonen hebben over deze regeling en help je hen bij het aanleveren van documenten die nodig zijn voor het dossier.
• Bewaak je de termijnen van de dossiers.

Wat breng je mee?

De belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt om deze functie goed te kunnen vervullen zijn gedrevenheid, zorgvuldigheid, inlevingsvermogen en goed luisteren. Je werkt met kwetsbare, oudere personen, die snel geholpen willen worden. Onder grote tijdsdruk werken - en daarbij het overzicht houden – is daarom minstens zo belangrijk. Het geeft je voldoening iets voor deze kwetsbare doelgroep te kunnen betekenen. En verder?

• Heb je een hbo werk- en denkniveau.
• Heb je bij voorkeur al ervaring opgedaan in een juridische of maatschappelijke functie.
• Heb je zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Spreek en schrijf je vloeiend en foutloos Nederlands en kun je juridische termen makkelijk in heldere, begrijpelijke taal omzetten.

Wat bieden we jou?

• Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 2.703, - en € 4.111, - op basis van een fulltime (40-urige) werkweek.
• Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen.
• Een contract voor 32 tot 40 uur.
• Goede overige arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelbudget, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding etc.
• Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
• We vinden het belangrijk dat je regelmatig met je team op kantoor bent. Je hebt de mogelijkheid om in overleg met je team wel eens thuis te werken
• De kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven en mee te groeien met de strategie van Brandmeester.

Wil je meer over ons weten? Kijk dan op ias.nl. Heb je specifieke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Wendy de Swart, Manager HR. Je kunt haar telefonisch of via WhatsApp bereiken op 06-36319222. Of stuur een mailtje wendy.deswart@brandmr.nl. Uiteraard kun je ook direct solliciteren. We willen je graag leren kennen!

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met door jou opgegeven referenties en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met jouw gegevens omgaan.

Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.