Waar ga je werken?
Bij Brandmeester (BrandMR). Brandmeester helpt alle Nederlanders hun recht te halen door recht toegankelijk te maken voor iedereen. Op een nieuwe manier. Dit doen we door de juridische hulp persoonlijk en het proces en de kosten voorspelbaar te maken. Zo weten onze klanten altijd waar ze aan toe zijn. En geven we ze snel weer controle over een onzekere situatie. Op www.brandmr.nl kun je precies zien hoe dat allemaal in zijn werk gaat.
We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal naast de A4 en dicht bij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, is goed bereikbaar met het ov en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen zorgen we goed voor je. En natuurlijk krijg je van ons alle faciliteiten om ook thuis te kunnen werken.
Wat ga je doen bij BrandMR?
Als advocaat contracten- en aansprakelijkheidsrecht maak je deel uit van het team Aankopen en Geld. Hier werk je mee om een nieuwe manier van rechtshulpverlening in de markt te zetten. We werken in vier heldere stappen, elk met een vaste prijs. Het team staat onder leiding van Shagoia Mafi en behandelt zaken op het gebied van contractenrecht, aansprakelijkheidskwesties en ondernemingsrecht. Denk aan aanneming van werk, verzekeringsgeschillen en onrechtmatige daad. En verder:

Wat breng je mee?
Je vindt het belangrijk om voorspelbaar en persoonlijk te zijn in je handelen. Zo weet je snel een relatie met je klanten op te bouwen. Je hebt het lef om op een andere manier naar juridische dienstverlening te kijken en je vindt het belangrijk dat het recht toegankelijk is voor iedereen. En verder:
Wat bieden we jou?
Reageer nu!
Heb je nog vragen over deze functie? Dan kun je altijd contact opnemen met onze corporate recruiter Mayke Verhey. Je kunt haar bereiken via Whatsapp of telefoon op 06 22 48 87 10 of per e-mail: mayke.verhey@brandmr.nl. En natuurlijk kun je ook direct solliciteren met de button hieronder.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met door jou opgegeven referenties en vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.
Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.